Kaufmännische Berufe

Payroll-Experte / Lohnbuchhaltung (w/m/d)

 

Unser Mandant ist ein europaweit tätiger
und schnell expandierendes Handelsunternehmen.
Folgende Position ist zu besetzen:

Payroll-Experte (w/m/d)
Lohnbuchhaltung

Referenznummer: AC-PR-1706


Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Funktion übernehmen Sie gemeinsam im Team die vorbereitende Gehaltsabrechnung von zurzeit ca. 3.500 Mitarbeitern sowie deren Prüfung und Auswertung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Serviceprovider
  • Mit Ihrem fundiertem Expertenwissen beraten Sie unser nationales und internationales HR-Team sowie Führungskräfte und Mitarbeiter in unseren bundesweiten Filialen
  • Sie sind direkter Ansprechpartner für alle Fragen der Kollegen und stehen im direkten Austausch zu den Krankenkassen, Behörden und Ämtern
  • Weiterhin übernehmen Sie eigenverantwortlich Sonderthemen, erstellen regelmäßige Reports und sind Teil von internationalen Projektteams zur Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen

Ihr Profil

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit fachlicher Ausrichtung im Personalwesen und/oder Buchhaltung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung und fundiertes Fachwissen
  • Aktuelle und umfangreiche Kenntnisse des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrechts
  • Das MS-Office Paket gehört zu Ihrem täglichen Arbeitswerkzeug, insbesondere die Arbeit mit Excel (inkl. der Erstellung von Pivot-Tabellen, S-Verweisen) ist Ihnen bestens vertraut. Außerdem verfügen Sie über Erfahrungen in der Arbeit mit SAP HCM 4.7.
  • Eine selbständige, zuverlässige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
 

Das Angebot

  • Ein respektvolles „DU“ steht für das herzliche und vertrauensvolle Miteinander
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Chance das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit zu gestalten
  • Spannende und vielseitige Aufgaben bei einem expandierenden internationalen Handelsunternehmen
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, auch international
  • Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur machen uns aus
  • Personalrabatt
 
Falls Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail an:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Postalische Bewerbungen werden nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag retourniert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 
 
 
 
 
 
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

 

Unser Mandant ist ein europaweit tätiger
und schnell expandierendes Handelsunternehmen.
Folgende Position ist zu besetzen:

HR Administrator
Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Referenznummer:


Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Anwendung des Arbeitsrechts
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Institutionen in arbeitsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team, den Führungskräften vor Ort und den regionalen HR-Verantwortlichen
  • Unterstützung bei der Einführung von Prozessen und Durchführung kleiner Projekte

Ihr Profil

  • Haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie gerne eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann /-frau
  • Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln
  • Das MS-Office Paket gehört zu Ihrem täglichen Arbeitswerkzeug, idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Arbeit mit SAP HCM 4.7.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Selbständige, zuverlässige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Sie haben Freude an Ihrer Arbeit, sowohl alleine als auch im Team
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
 

Das Angebot

  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Chance das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit zu gestalten
  • Spannende und vielseitige Aufgaben bei einem expandierenden internationalen Non-Food-Discounter
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, auch international
  • Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur machen uns aus
  • 15% Personalrabatt auf unser Sortiment
 
Falls Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail an:
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Postalische Bewerbungen werden nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag retourniert.
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Personalreferent / HR-Business Partner (w/m/d)

 

Unser Mandant gehört zu den
größten Lebensmittelhändlern Deutschlands.
Folgende Position ist zu besetzen:

Personalreferent
HR Business Partner (w/m/d)

Referenznummer: ED 1710


Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte in individuell- und kollektivarbeitsrechtlichen Personalfragestellungen
  • Entwicklung und verantwortliche Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, Vertragsverhandlungen und Rechtsangelegenheiten
  • Vorbereitung und ggf. auch selbständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen

Ihr Profil

Sie mögen es, vielfältige Aufgaben selbständig und mit Engagement zu bearbeiten und sind in erster Linie ein Teamplayer?
Wenn Sie dann auch noch folgende Voraussetzungen mitbringen, melden Sie sich gerne bei uns:

  • Abgeschlossenes Studium mit rechtlicher Ausprägung und dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalarbeit
  • Berufserfahrung im Einzelhandelsumfeld zwingend erforderlich
  • Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Hohe Sozialkompetenz, sicher und überzeugend in Verhandlungen, leistungs- und durchsetzungsorientiert, sowie Freude am Umgang mit vielen Menschen
 

Das Angebot

  • Eine veranwortungsvolle und interessante Tätigkeit
  • Eine angemessene Einarbeitungszeit
  • Ein motiviertes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
 
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Postalische Bewerbungen werden nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag retourniert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 
 
 
 
 
 
HR Business Partner (m/w/d)

Unser Mandant ist ein europaweit tätiges und schnell expandierendes Handelsunternehmen mit einem ständig wachsenden Filialnetz und vertreibt Waren des alltäglichen Bedarfs.

Wir suchen für verschiedene Standorte in Deutschland

HR Business Partner (m/w/d)

Referenznummer: AC-HR-B-2101

 

Ihre Aufgaben:

Recruiting neuer Mitarbeiter/-innen für neue Standorte und Bestandsfilialen in einer definierten Region

Ansprechpartner für Bezirksleitungen und Filialleitungen für HR-Themen inklusive arbeitsrechtliche Inhalte

Schulungen im HR-Bereich, Coaching und Motivation der Filialführungskräfte

Teilnahme an Mitarbeitergesprächen in den Filialen

Analyse von HR-Kennzahlen und Einleitung von geeigneten Maßnahmen

Teilnahme an HR-Projekten

Regelmäßige Teammeetings im Headoffice

 

Ihr Profil:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich

Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil

Sie übernehmen gern Verantwortung und begeistern Ihre Mitarbeiter/-innen

Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsfähigkeit

MS-Office-Kenntnisse

Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Führerschein der Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft

 

Das Angebot:

Sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen

Eine adäquate Einarbeitung sowie praxisorientierte Schulungen

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten

Interne Schulungen

Personalrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln

 

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Postalische Bewerbungen werden aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

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