• Erarbeitung eines Aufgaben- und Anforderungsprofils  (Stellenprofil)
• Deutschlandweite Recherche nach geeigneten Kandidaten/-innen (Jobbörsen, Xing, Direktansprache)
• Interviews mit interessierten Kandidaten/-innen in Form von persönlichen Gesprächen, Telefoninterviews oder per Videoübertragung
• Einholung von Referenzen
• Profilerstellung der in Frage kommenden Kandidaten/-innen und Weiterleitung an den Kunden/Mandanten
• Kandidaten- und Kundenbetreuung nach Vertragsunterzeichnung
• Abrechnung auf Honorarbasis, d.h. die Rechnungsstellung erfolgt erst nach erfolgter Vertragsunterzeichnung der Kandidaten/-innen
• Anzeigenschaltung auf den Job-Portalen oder in der Tagespresse

Ihre Vorteile

• Sie sparen Kosten
  Diese Aufgaben übernehmen wir für Sie, um Sie bei der Rekrutierung von Kandidaten/-innen zu unterstützen:: Schalten von Anzeigen + Bearbeitung der Bewerbungen (Eingangsbestätigung u. Absagen) + Kontaktaufnahme + Interviews + Korrespondenz
• Sie sparen kostbare Zeit
  Wir übernehmen das komplette Auswahlverfahren und präsentieren nur ausgewählte und geeignete Kandidaten/-innen.
• Sie schaffen Freiräume für Ihre Personalabteilung
  Sie benötigen keine MA für Rekruiting-Prozesse - das übernehmen wir für Sie.
• Schnelle Ergebnisse
  Sie erhalten in kurzer Zeit adäquate Kandidaten zu Ihrer Auswahl.