Lebensmittelhandel

Filialleiter / Stellvertr. Filialleiter (w/m/d)

 

Unser Mandant ist ein europaweit tätiger
Lebensmittel-Discounter.

Wir suchen nachfolgende Positionen zu besetzen:

Filialleiter (w/m/d)
Stellvertr. Filialleiter (w/m/d)

Referenznummer: LD-1502


Ihre Aufgaben

  • Personalführung
  • Personaleinsatzplanung
  • Urlaubsplanung
  • Planung und Durchführung der täglichen Aufgaben im Markt
  • Warendisposition
  • Warenverräumung
  • Verantwortung für Umsätze, Personalkosten, Warenverluste und Inventuren
  • Einhaltung der internen Revisionskriterien und gesetzlichen Vorgaben
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil

  • Sie haben eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung
  • Sie konnten bereits Ihre Führungskompetenz unter Beweis stellen
  • Entscheidungsfreudige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit, Koordinations- und Organisationsfähigkeit
  • Selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Flexibilität (Montag bis Samstag)
  • Vorbildfunktion gegenüber Ihren Mitarbeiter/innen
 

Das Angebot

  • Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln bei leistungsorientierter Vergütung
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine tarifliche Altersvorsorge
 
Falls Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail an:
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Postalische Bewerbungen werden nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag retourniert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 
 
 
 
 
 
Stellvertretende Filialleiter (w/m/d) NRW

 

Unser Mandant ist ein europaweit tätiger
Lebensmittel-Discounter.

Wir suchen bundesweit

Stellvertretende Filialleiter (w/m/d)

Referenznummer: LD-1503


Ihre Aufgaben

  • Sie sind die recht Hand des Filialleiters
  • Personalführung
  • Personaleinsatzplanung
  • Planung und Durchführung der täglichen Aufgaben im Markt
  • Warendisposition
  • Warenverräumung
  • Verantwortung für Umsätze, Personalkosten, Warenverluste und Inventuren
  • Einhaltung der internen Revisionskriterien und gesetzlichen Vorgaben
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
  • Sicherstellung der Hygienevorschriften
  • Vorbereitung und Durchführung von Inventuren

Ihr Profil

  • Sie haben eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung
  • Sie konnten bereits Ihre Führungskompetenz unter Beweis stellen
  • Entscheidungsfreudige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit, Koordinations- und Organisationsfähigkeit
  • Selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Flexibilität (Montag bis Samstag)
  • Vorbildfunktion gegenüber Ihren Mitarbeiter/innen
 

Das Angebot

  • Übertarifliche Vergütung
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine tarifliche Altersvorsorge
  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • Elektronische Zeiterfassung
 
Falls Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail an:
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Postalische Bewerbungen werden nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag retourniert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 
 
 
 
 
 
Hausleiter (w/m/d)

Unser Mandant ist ein europaweit tätiger Konzern
aus dem Bereich Lebensmittel - Großfläche.

Wir suchen für verschiedene Standorte  nachfolgende Position zu besetzen:

Hausleiter (m/w/d) Food

Referenznummer: KL 1910


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung einer Filiale
  • Führung, Förderung und Motivation eines Teams von durchschnittlich über 100 Mitarbeitern/innen
  • Kosten- und Kennzahlenmanagement
  • Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation wie z. B. Warenverfügbarkeit oder Personalplanung
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium
  • Führungserfahrung im Handel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent
  • Ergebnisorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Engagement und Flexibilität

Das Angebot

  • Unbefristete Festanstellung von Beginn an
  • 5-Tage-Woche
  • Professionelle Einarbeitung in den ersten 6 Monaten
  • Personalverantwortung und Vorbildfunktion für das gesamte Team in der Filiale
  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Firmenwagen – mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
 
Falls Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail an:
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Postalische Bewerbungen werden nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag retourniert.
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